為深入落實員工關愛工作，特別是對新員工的關懷，8月17日下午，控股公司組織召開交椅灣建設公司員工座談會，旨在了解交椅灣建設公司員工工作、生活情況，聽取員工對公司的意見和建議，加強員工間的溝通交流。控股公司陳胥豪總經理主持會議，交椅灣建設公司全體員工及實習生參加了此次座談。

會上，交椅灣建設公司羅煒榮經理報告了交椅灣建設公司今年上半年運營情況，在全體員工的共同努力下，展望今年下半年交椅灣建設公司業務收入將有大幅增長。

隨后，交椅灣建設公司監理業務板塊的新員工逐一進行了自我介紹，大家對加入濱海灣控股公司大家庭的新成員表示熱烈歡迎。接著，大家暢所欲言，圍繞公司業務發展各方面建言獻策，并就工作生活中遇到的問題及困難提出了想法建議。

聽取員工的建議后，陳胥豪總經理指出，大家提出了很多有思想、有價值的意見建議，控股公司將高度重視并充分考慮實施，對于大家提出的工作生活中的問題和困難，將要求相關職能部門積極溝通解決。

最后，陳胥豪總經理強調，交椅灣建設公司要把監理業務作為重要的發展板塊，積極創品牌、樹形象、拓市場，在培養人才、鍛煉隊伍、提升資質等方面加大力度，創建優秀監理團隊、打造特色監理品牌。監理工作人員要加強與相關部門及施工單位溝通，在項目現場要善于發現問題、敢于提出問題、勇于解決問題，嚴格履行監理職責，全力抓好項目建設，以高質量監理服務助力濱海灣新區高品質工程建設。